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목차
💰 "시급 16,620원… 하지만 실수령액은?"
🤔 "장애인 돌봄의 최전선, 활동지원사의 현실과 개선 방향은?"
"2025년 장애인활동지원사 시급, 2.9% 인상! 하지만 충분할까?"
💡 "일은 늘어나는데, 급여는 제자리걸음?"
정부는 2025년 장애인활동지원서비스 단가를 16,620원으로 인상했다.
이는 전년 대비 470원(2.9%) 오른 금액이다.
📊 2025년 장애인활동지원사 급여 변화
✔ 2024년 시급: 16,150원 → 2025년 시급: 16,620원 (+470원)
✔ 실제 수령액: 센터 운영비(20~25%) 제외 후 약 12,465원
하지만 활동지원사들이 실질적으로 받는 금액은 센터 운영비를 제외하면 최저임금(12,000원) 수준에 가까워진다.
결국, 시급 인상 효과가 체감되지 않는다는 불만이 커지고 있다.
"시급 12,465원, 최저임금과 비교하면?"
🚨 "장애인활동지원사는 최저임금 노동자인가?"
📌 2025년 최저임금: 12,000원
📌 활동지원사 실수령 시급: 12,465원 (센터 운영비 제외 후)
고작 465원 차이. 하지만 장애인활동지원사의 업무 강도를 생각하면, 이 차이는 너무나도 적다.
활동지원사는 단순한 돌봄을 넘어 신체 보조, 생활 지원, 정서적 교감까지 제공하는 중요한 역할을 한다.
하지만 그들의 노동 강도와 책임에 비해 급여는 턱없이 낮다.
"최저임금 수준의 시급으로 전문적인 돌봄을 요구하는 게 맞는 걸까?"
"현장 목소리: ‘더는 못 버틴다!’ 활동지원사들의 절규"
🚨 "생계도 어렵고, 휴식도 없는 돌봄 노동… 언제까지?"
📢 현직 활동지원사들의 현실적인 고민
✔ "하루 8시간 근무하면 10만 원 조금 넘어요. 하지만 센터에서 떼가는 비용 빼면 남는 게 없어요."
✔ "근무 시간도 불규칙하고, 휴일 근무 수당도 부족해요."
✔ "직업 안정성이 너무 낮아요. 계약이 끊기면 다음 일을 구하기 힘들어요."
✔ "몸이 힘든 건 참을 수 있어요. 하지만 최저임금 받으면서도 장애인 가족들의 눈치까지 봐야 하나요?"
📌 활동지원사들이 떠나는 이유
✔ 낮은 급여와 불안정한 고용
✔ 높은 감정 노동과 신체적 부담
✔ 노동 강도 대비 보상이 부족
결국, 활동지원사 부족 문제는 장애인들의 돌봄 공백으로 이어진다.
정부가 수가를 인상하지 않는다면, 장애인 활동 지원 서비스 자체가 위기를 맞을 수 있다.
"근본적인 해결책은? ‘수가 인상’과 ‘제도 개편’ 필수!"
"지원사의 노동 환경을 개선하지 않으면, 장애인 돌봄 시스템도 붕괴된다!"
📢 전문가들이 제안하는 해결 방안
✅ 수가 대폭 인상 필요!
- 최소 10% 이상 인상하여 실수령액 15,000원 이상 보장해야 한다.
✅ 센터 운영비 조정! - 센터 운영비 비율을 최대 15%로 제한하여, 활동지원사의 실수령액 증가 필요.
✅ 고용 안정성 보장! - 활동지원사의 정규직화 또는 장기 계약 모델 도입 필요.
✅ 휴일·야간 근무 수당 확대! - 추가 근무 시 최소 1.5배 수당 지급 보장 필요.
"활동지원사의 처우가 나아지면, 장애인 지원 서비스의 질도 향상될 것이다!"
"정부는 응답할 것인가? 2025년 이후 장애인활동지원사의 미래"
"활동지원사가 떠나면, 장애인들은 누가 돌보나?"
✔ 시급 16,620원, 실제 수령액 12,465원…
✔ 최저임금과 별 차이 없는 장애인활동지원사의 현실…
✔ 고강도 노동과 낮은 처우, 계속될까?
정부는 장애인활동지원사의 처우 개선을 위한 대책을 마련해야 한다.
그렇지 않으면, 이 중요한 서비스가 지속될 수 없을지도 모른다.