근로장려금과 자녀장려금, 어떻게 하면 최대 금액을 받을까?

 

근로장려금과 자녀장려금, 받을 수 있는 조건은?

 

✅ 근로장려금 신청 대상

근로장려금은 일을 하지만 소득이 낮은 근로자, 사업자, 종교인을 위한 지원금입니다.
다음 조건을 충족하면 신청할 수 있습니다.

1. 소득 기준
   • 단독가구: 연 소득 2,200만 원 미만
   • 홑벌이가구: 연 소득 3,200만 원 미만
   • 맞벌이가구: 연 소득 3,800만 원 미만
2. 재산 기준
   • 가구원의 총 재산(부동산, 자동차, 예금 등)이 2억 4천만 원 미만
   • 재산이 1억 7천만 원 이상이면 지급액의 50% 감액
3. 기타 요건
   • 대한민국 국적 보유자(배우자가 외국인이어도 신청 가능)
   • 배우자, 부양자녀, 직계존속과 함께 거주하는 경우 가구 유형에 따라 신청 가능

 

 

 

 

 

✅ 자녀장려금 신청 대상

자녀장려금은 자녀를 부양하는 저소득 가구를 위한 지원금으로, 다음 조건을 만족해야 합니다.

1. 부양 자녀 기준
   • 만 18세 미만(2005년 12월 31일 이후 출생)
   • 부모 또는 조부모와 함께 거주해야 하며, 소득이 없어야 함
2. 소득 기준
   • 총소득이 4,000만 원 미만인 가구
3. 재산 기준
   • 근로장려금과 동일하게 2억 4천만 원 미만

즉, 근로장려금을 받을 수 있는 가구 중에 만 18세 미만의 자녀가 있다면 자녀장려금도 함께 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

근로장려금과 자녀장려금, 최대 얼마까지 받을 수 있을까?

1. 근로장려금 지급액

• 단독가구: 최대 165만 원
• 홑벌이가구: 최대 285만 원
• 맞벌이가구: 최대 330만 원

2. 자녀장려금 지급액

• 자녀 1명당 최대 80만 원

📌 예시1) 홑벌이 가구(배우자 있음) + 부양 자녀 1명
➡ 근로장려금 285만 원 + 자녀장려금 80만 원 = 365만 원 지급 가능

📌 예시2) 맞벌이 가구 + 부양 자녀 2명
➡ 근로장려금 330만 원 + 자녀장려금(80만 원 × 2명) = 490만 원 지급 가능

이처럼, 자녀가 있을 경우 근로장려금과 자녀장려금을 함께 신청하면 최대 지급 금액이 훨씬 커집니다.

 

 

신청 방법과 신청 기간

 

📌 신청 기간

• 정기 신청: 매년 5월 (심사 후 9월 지급)
• 추가 신청: 12월 2일까지 가능 (단, 지급액의 10% 감액)

📌 신청 방법

1. 온라인 신청
   • 국세청 홈택스 → 로그인 → 신청/제출 → 근로·자녀장려금 신청
2. 모바일 신청
   • 국세청 손택스 앱에서 간편 신청 가능
3. 전화 신청
   • 국세청 자동응답 시스템(1544-9944) 이용
4. 세무서 방문 신청
   • 가까운 세무서에서 신청 가능

 

 

 

 

 

최대 금액을 받으려면?

1️⃣ 소득 기준을 확인하고, 신청 가능한 최대 금액을 계산해보기

• 신청 전 국세청 홈택스에서 제공하는 "장려금 계산기" 를 활용해 받을 수 있는 예상 금액을 확인해보세요.

2️⃣ 신청 기간 내에 반드시 신청하기

• 5월 정기 신청을 놓쳤다면 12월 2일까지 추가 신청 가능하지만, 10% 감액된 금액을 받게 됩니다.
• 최대한 빨리 신청해야 지급액을 온전히 받을 수 있습니다.

3️⃣ 재산 기준에 주의하기

• 신청 가구의 총 재산이 1억 7천만 원 이상이면 지급액이 50% 감액됩니다.
• 따라서, 재산 기준을 잘 확인하고 신청해야 합니다.

 

이제는 망설이지 말고 신청하세요!

 

근로장려금과 자녀장려금은 신청해야 받을 수 있는 지원금입니다.
몰라서 못 받거나, 신청을 미루다가 기회를 놓친다면 받을 수 있는 돈을 스스로 포기하는 셈입니다.

정부가 제공하는 혜택을 제대로 활용하면, 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.
소득이 낮다고 고민하는 분들은 근로장려금과 자녀장려금을 함께 신청해서 최대 금액을 꼭 챙기세요!